Подбор домашнего персонала

Подбор домашнего персонала, безусловно, ответственный и сложный процесс, к которому стоит подходить, имея четкое представление о том, кто Вам нужен. Необходимо заранее сформулировать для себя основные пожелания и условия, на которых Вы готовы нанимать работника. Далее необходимо понять сможете ли вы сами найти нужного человека. В большинстве случаев наиболее проблематичным является поиск няни, поиск домработницы – ведь это те люди, которые имеют доступ к Вашей личной жизни.

Заниматься подбором няни нужно с учетом многих факторов и тонкостей, и Вы должны понимать, что Вам придется потратить много сил и времени. Однозначно правильное решение – привлечение специалиста, который сможет подобрать Вам няню в соответствии с Вашими требованиями. На данный момент на рынке существуют специалисты по подбору домашнего персонала, которые работают официально вне агентств, хотя практика показывает, что они обращаются именно в компании, откуда получают кандидатов, однако этого не афишируют. Нельзя оставлять без внимания тот факт, что ответственности при ошибки такой специалист нести не будет.

Агентств по подбору домашнего персонала в Санкт-Петербурге, безусловно, большое количество. Однако, имеющих активную базу кандидатов совсем немного. Очень важен опыт работы со сложными заявками, к которым относятся: няни к грудничкам и близнецам, няни для работы за границей или вахтовым методом, домработницы для ухода за VIP-гардеробом. Вам следует поинтересоваться этим при первом же обращении в агентство. Опытные менеджеры по персоналу советуют обратить внимание и на возраст сотрудников агентства, на их внешний вид, на наличие офиса, городского телефона. Поинтересуйтесь, возможно ли получить отзыв о работе агентства по подбору домашнего персонала у тех, кто уже пользовался услугами. Если Вам предоставят контактную информацию существующих клиентов, непременно свяжитесь с ними, и тогда Вы сможете безошибочно знать, имеет ли смысл обращаться в данную компанию.

Также рекомендуем Вам ознакомиться с отзывами в интернете, но именно ознакомиться, а не слепо верить. Восхищенные отзывы могут быть написаны самими сотрудниками агентства, а негативные – нерадивыми работниками. В данном случае Вы никак не можете быть уверены в правдивости информации.

Самым верным, однозначно, остается мнение клиентов. Обратите внимание, не только на то, как быстро был найден домашний персонал, но была ли произведена замена, было ли сопровождение на должном уровне. Впечатления живых людей помогут Вам сформировать правдивую картину и выработать свою тактику поведения.